用NLP把團隊帶起來：強化自我心理、有效管理團隊、增強組織競爭力

活用NLP，解決你帶團隊的疑難雜症！ 隨著價值觀多元化、各種新形態的工作模式產生，管理者面對的難題愈來愈多…… 以NLP（Neuro Linguistic Programming，神經語言程式學）作為新的框架，實際應用在工作上，將能幫助管理者解決問題，並創造豐碩成果。 NLP高階訓練師足達大和，詳細解說現階段管理者面對的重大課題， 幫助你應用NLP的溝通技術，推動他人，激勵組織！ 立刻在你的組織裡實踐NLP ‧管理的基礎是什麼？ ‧所有組織都會出現的管理課題有哪些？ ‧如何管理自己的心態？ ‧身為管理者，你應該做什麼？ ‧確實達成目標與減輕風險的方法？ ‧基礎的思考訓練該如何開始進行 ‧績效最大化的方法 NLP將能幫助你 ‧解決長期存在的組織問題和困境 ‧學習如何應對近期工作和環境的變化 ‧瞭解如何為他人和自己減輕壓力 ‧改善公司內部和外部的人際關係 ‧激勵整個組織邁向成長 本書將重點集中於管理者的目標達成、心理狀態、溝通技巧、以及思維框架，並透過案例深入淺出地講解可付諸實行的NLP技術。幫助管理者解決日常面臨的組織問題，不僅能有效解決團隊現階段停滯不前的困境，還能讓組織達成目標，有效提升績效！ 最實用的組織管理書籍，闡述如何活用NLP取得驚人的成果 ※初版原書名：《提升績效的NLP管理術：強化自我心理、有效管理團隊、增強組織競爭力》 【作者簡介】 作者簡介 足達大和 NLP-JAPAN學習中心、全美NLP協會認證高階訓練師。 https://www.nlpjapan.co.jp/ 自29年前開始投入NLP的指導工作，擁有超過5600次以上講座培訓的壓倒性紀錄。 作者在經由某大型辦公設備製造商的銷售活動，以及透過業務相關的學習，包括目標達成、談判、時間管理、不光是下屬還有上司的管理法等，發現其基礎，也就是建立生而為人的綜合能力至關重要。 其後，開始從事包括關於成功哲學和「腦力」開發的指導、企業研習、大學講座、以高中生或教師為對象的培訓等，也投入了以所有人為對象的動力開發、實用行為科學，以及運用「基因表現（gene expression）」的腦科學心理健康的指導工作。 在健全的世界觀，以及打造自我形象、發源於日本的「內觀」領域，作者曾受邀至世界各地舉辦的國際學會演講，發表心理治療有助於提升企業業績的成功案例。也是全球少數能將心理治療連結到提升業績的指導員之一。不僅在日本國內，也參與海外講座與演說、講師培訓和研討會的規劃等。 壓到性的教學成果、令參加學員傾慕的幽默感，以及確實促使學員「察覺」的引導能力，讓他獲得各界廣大的支持。身為一位講者與講師培育者的實力，也獲得世界的認可，出版著作亦廣獲業界知名人士大力推薦。 是日文版羅勃．帝爾茲（Robert Dilts）著，《從教練到喚醒者》（From Coach to Awakener）一書的監修者。 出版社：如果出版-大雁 作者：足達大和 ISBN／EAN：9786267752883