工作不必這麼瘋狂：KPI是種病、誰跟你是一家人，矽谷最反骨CEO的「平靜管理法」打造「5點後自動登出」的超獲利公司

信不信，別設KPI，你的公司會更好！ ▌為什麼拚命加班，卻還是覺得事情做不完？ 矽谷獲利奇蹟Basecamp創辦人傑森．弗里德與大衛．漢森發現， 多數人上班崩潰的真正原因並非工作量太大， 而是被破碎的會議、即時通訊干擾，以及不健康的成長執念所綁架。 本書將帶你重新定義職場規則，奪回專注力、走向自在且平靜的人生。 ▌矽谷最反骨的「平靜管理法」╳ 7大職場覺醒 ‧認清忙碌的毒性：以工作品質取代打卡時數，疲憊才是拖慢效率的元凶。 ‧戳破「野心」的大餅：拒絕盲目追逐成長，練習「夠好」的商業邏輯。 ‧守護「專注力」領土：實施「圖書館守則」，擁有深度工作時間。 ‧建立專業合作的邊界：誰跟你是一家人？拆掉全天候待命的道德綁架。 ‧治癒KPI的數字病態：改採「6週彈性計畫」，不再為冷冰冰的數字內耗。 ‧重塑「平靜」企業體質：減少會議和即時通訊，讓人才願意留下。 ‧拿回人生選擇權：下班後自動登出，是對自己生命最負責的表現。 【國外盛讚推薦】 「他們的書風趣幽默、文筆流暢、不落俗套，是今年出版的管理學著作中迄今為止最優秀的作品。」──《經濟學人》（The Economist） 「每一章都擲地有聲，既深刻又實用。深刻之處在於它清晰明瞭，與大多數公認的商業智慧截然不同；實用之處在於，書中描述的幾乎所有內容都可立即應用。」── 800-CEO-READ 「作者用簡潔明瞭、通俗易懂的語言，挑戰了當今許多企業的運作方式。」──《金融時報》（Financial Times） 「這是一場極待展開的對話。」──《華爾街日報》（Wall Street Journal） 【商品特色】 信不信，別設KPI，你的公司會更好！ ▌為什麼拚命加班，卻還是覺得事情做不完？ 矽谷獲利奇蹟Basecamp創辦人傑森．弗里德與大衛．漢森發現， 多數人上班崩潰的真正原因並非工作量太大， 而是被破碎的會議、即時通訊干擾，以及不健康的成長執念所綁架。 本書將帶你重新定義職場規則，奪回專注力、走向自在且平靜的人生。 【作者簡介】 傑森．弗里德（Jason Fried） Basecamp的共同創辦人兼執行長。他在1999年就創立了這家公司，並一直擔任領導職務至今。他與大衛一起合著了《Getting Real》、《工作大解放》和《遠距工作模式》等書。 談到商業，他認為事情本來就很簡單，除非你把它搞複雜，而談到人生，我們都只是邊走邊學，試著弄懂一切。 大衛．漢森（David Heinemeier Hansson） Basecamp的共同創辦人，同時也是知名網路開發框架Ruby on Rails的創造者，該框架被用於推特（Twitter）、Shopify、GitHub、Airbnb等知名網站的開發。 他是紐約時報暢銷書《工作大解放》和《遠距工作模式》的合著者。閒暇時，熱衷於參加時速200英里的國際賽車比賽。 出版社：金尉股份有限公司 作者：傑森．弗里德（Jason Fried）、大衛．漢森（David Heinemeier Hansson） ISBN／EAN：9786267549568